Soluciones Integrales para Recursos Humanos

RODI empresa líder en el ramo, ofrece las mejores herramientas de apoyo para la búsqueda, contratación, manejo y control de personal, siempre mano a mano con los departamentos de seguridad y Recursos Humanos.

Estudios Socio-Económicos:

A través de este estudio proporcionamos seguridad y mayor control a  los contratantes. Con esta herramienta de reclutamiento, ayudamos a conocer, investigar y verificar  los datos de los prospectos, asegurando la compatibilidad con la cultura de la empresa. Estos se conforman por un estudio del nivel social y estilo de vida del candidato, verificamos sus referencias laborales y personales, y de esta manera se disminuye la probabilidad de falsedad de datos personales e incentiva la  productividad cubriendo las vacantes con personas que realmente cumplan con el perfil indicado.
Con este servicio también aseguramos la verificación de datos de trabajadores que manejan información confidencial, recursos financieros y materiales.

Nos adaptamos a cualquier forma de trabajo, nuestros horarios son flexibles para realizar las visitas a domicilio. Tomamos fotos, video y pruebas en los domicilios justo como el cliente nos lo requiera.

"RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN"

Nuestro proceso de reclutamiento identifica al mejor talento para tu empresa, cubriendo la vacante en un tiempo óptimo, ofrecemos reclutamiento y selección de personal para posiciones permanentes en todos los niveles operativos y administrativos, de acuerdo con las necesidades específicas de nuestros clientes.

Para lograr estos resultados contamos con:

Equipo de selección calificado y conocedor del mercado laboral local.

Contamos con la experiencia y la capacitación necesaria para ofrecerle una asesoría personalizada, de acuerdo a sus necesidades de talento.

Asesorías en perfiles.

Nuestro personal calificado puede brindar el perfil indicado para el puesto que se solicite.

Fuentes efectivas y confiables de reclutamiento.

Tenemos distintas medios  que nos permiten acceder a diferentes bases de datos para encontrar al perfil que estás buscando.

Entrevista por competencias.

Detectamos las habilidades que el puesto y la empresa requieren.

Control de referencia.

Investigar más a fondo tu futuro colaborador nos permite proporcionar un dictamen objetivo y confiable.

Terna de Candidatos y Retroalimentación.

Elegimos a los tres mejores candidatos, para que tomes la última decisión, de esta manera facilitamos el proceso.

EXAMENES PSICOMETRICOS:

Los test que ofrecemos poseen validez y son de suma utilidad porque nos permiten comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas. Evalúan cuatro aspectos: inteligencia, intereses vocacionales, personalidad y habilidades específicas.

 

     

Pruebas para la detección de múltiples drogas

NÚMERO
NOMBRE
  Aplica Vía Internet Puntos posibles Puntos obtenidos
1 Cleaver Estilo de Comportamiento si 15 10
2 Kostick  Personalidad si 15 10
3 Lifo  Estilo Gerencial si    
4 Allport Valores si 10 9
5 Therman Merril Coeficiente Intelectual Administrativo si 10 9
6 Raven EG Coeficiente Intelectual General si 10 10
7 kolb  Estilo de Aprendizaje si    
8 Gordon Perfil e inventario de la personalidad si    
9 IPV Inventario Personalidad del Vendedor si 10 10
10 16 Pfa  Factores de la personalidad (102) si 10 15
11 16 Pfc  Factores de la personalidad (187) si 5 4
12 Zavic Honestidad si 10 5
13 Moos Adaptabilidad Social (supervision de personal) si 5 5
14 Beta II R Coeficiente Intelectual Operarios no    
15 Raven A Coeficiente Intelectual Avanzada no    
16 Dominos Coeficiente Intelectual no    
17 MMPI Personalidad no